Y así es. Las compañías pueden (y deben) tener formación “In Company”. Formación de tipo demanda y personalizada para la empresa. Ya sabemos que una parte de la nómina de los trabajadores es para formación. También creo que no hay que discutir de la necesidad de la formación de los integrantes de una empresa. Pero lo bueno es que se puede hacer un tipo de formación que apenas va a romper el normal funcionamiento de la empresa y va a conseguir dar un paso de calidad formando a sus trabajadores. ...